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従業員を雇うと、
一時間無駄なく作業してくれるかな?採算は合うのかな?保険料もいる……。仕事が減ったらどうしよう?夏場だけ人が欲しいんだけど………。問題は山積みです。そんな時こそ弊社にお任せください。個数、一台あたりで単価を算出しますので無駄なく経済的です。
また派遣社員とは違いワイズファクトリー(株)として請け負いますので製品品質に絶対の自信を持っております。生産コストも削減されます。ぜひ一度ご相談ください。
何よりも大きな経費の一つは人件費。
法定福利費=厚生年金や健康保険、労災、雇用保険といった社会保険料。
法定外福利費=住宅手当、家族手当。教育訓練費。
人件費には各種支出がたくさんあります。
作業者の中には前任の人のほうが一時間にたくさん製品を作った、なんて事もよくあります。けれど会社の時間給の支出は同じです。
その他にも電気代、軍手代、細かいことですが毎日の積み重ねは多額なものになります。
季節製品の人員管理。加工データ、伝票管理。自動化できない製品の安定生産管理。
作業者変更時の品質管理。パートさんのシフト管理、、、。
管理と付くものは基本的に社内において生産、売上に直接関係してないように見えます。
ですがそれらは無くてはならない業務の一つです。
けれどこれらの業務を誰かに任せる事ができたら。今までの管理者を中核業務、生産戦力、営業戦力、より多くの業務形態を生むことができます。
是非その管理業務をワイズファクトリーに任せください。
人件費と並び大きな割合を占めているのが家賃だと思います。
作業場を増やした分、仕事を増やせれたら一番です。ただ固定費支出は止まりません。
既存のスペースから機械、人、在庫がなくなれば新たな戦略が考えられます。
また安全なスペース確保は5Sなど、社内の環境問題も解決です。
業務拡張に。限られたスペースで売上アップ。
スペースの有効活用を。
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